Készség- és szervezetfejlesztési képzések

Az eredményes erőforrás-hasznosítás érdekében kiváló vezetőkre, produktív munkatársakra és jól működő szervezeti kultúrára van szükség.

Kompetenciafejlesztő tréningjeinken a leghatékonyabb módszerekkel dolgozva segítünk elsajátítani azokat a módszereket, amelyek a résztvevők készségeinek fejlesztésével nagyban hozzájárulnak a szervezet versenyképességéhez is.

Konkrét képzést keres? Használja a képzés listától független gyorskeresőt!

  • Képzés szűrő
Részletes szűrés
  • További szűrés
Képzés területek
Képzés területek
Képzési kategóriák
Képzési kategóriák
Helyszínek
Helyszínek
menu
view
Serious,Businessman,Training,Speaker,Coach,Wear,Suit,Give,Presentation,At

Belső tréner képzés

A belső trénerek szerepe kiemelt a munkavállalói motiváció megteremtésében, a vállalatról alkotott első benyomás kialakításában, a cégfilozófia megértésében és elfogadásában, és természetesen a munkafolyamatok elsajátításában. A tréningen a résztvevők erős muníciót kapnak az oktatás felépítéséhez, kivitelezéséhez, elsajátítják a szükséges tréneri módszertant, melynek eredményeként nemcsak a belső tréningek hatékonysága növekszik, de az új kollégák eredményes integrációja is. A tréning megtartásához szükséges prezentációs és előadói technikákat, a felnőttképzésben jól használható módszertanokat a gyakorlati napon tudják elmélyíteni, ahol egymásnak is visszajelzést adnak. Időtartam: 4 nap
Időtartam: 4 nap
Részletek ››

CÉL-TUDATOS TRÉNING – Célkitűzés érthetően, mérhetően, megvalósíthatóan

Amikor közeledik az év vége, elindulnak a teljesítményértékelések és a következő évi célkitűzés. Sok munkavállaló szerint a teljesítményértékelés és a célkitűzés gyakran csak üres frázisoknak tűnik – vagy egyszerűen nem értik, mit is várnak tőlük. Az újévi fogadalmaknak csupán 8%-a valósul meg – és ez nem csak a magánéletben van így. A vállalati célkitűzések nagy része is hasonló sorsra jut: a jutalom és a szándék önmagában kevés, ha nincs mögötte érthető struktúra, támogatás és követés. Emellett, ha a munkatárs nem érti pontosan a kitűzött célt, az negatívan hat a cél iránti elkötelezettségére és az időgazdálkodására is. Tudta, hogy egy jól megfogalmazott cél önmagában is képes mozgósítani?  CÉL-TUDATOS tréningünkön segítünk a résztvevőknek a személyre/csoportra szabott célkitűzésben, és abban, hogy a célkitűzés és a célok értékelése tudatos, eredményes és valóban hatékony legyen. A tréningen a résztvevőkkel közösen gondolkodva, interaktív gyakorlatokon és játékos feladatokon keresztül, jó hangulatban tisztázzuk a célkitűzés legfontosabb kérdéseit.
70.000 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Időgazdálkodás tréning

A tréningen a résztvevők megismerik saját időgazdálkodási módjaikat, felismerik időrabló tevékenységeiket és gondolkodási sémáikat, és mind a munkahelyen, mind a magánéletben azonnal használható technikákat sajátítanak el idejük jobb beosztásához, a munka-magánélet egyensúlyának megtartásához, a kiégés elkerüléséhez. Átláthatóbbá, kiszámíthatóbbá válik a munkával töltött idő, a munkavállaló pontosabban látja a saját határait, és csökken a hibák száma is. A meetingek, egyeztetések gördülékenyebbé válnak. A játékos feladatok segítenek elmélyíteni és begyakorolni az ismereteket. Időtartam: 2 nap
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

Kommunikációs tréning (Asszertív kommunikáció)

Értjük vagy félreértjük egymást? A kommunikáció az emberi kapcsolattartás alapja. Ha jól csináljuk, elősegíti a stressz- és konfliktushelyzetek megelőzését és jobb kezelését, a hatékony időgazdálkodást és problémamegoldást, és megteremti a kölcsönös együttműködés lehetőségét. A kommunikáció fejlesztésével csökken a félreértések száma, javul a munkahelyi hangulat, erősödik a vezetők és beosztottak, illetve a társosztályok közötti megértés, ezáltal a vállalat munkatársai rövidebb idő alatt, hatékonyabban látják el feladataikat. Az eredményes kommunikáció az eredményes szervezeti működés kulcskompetenciája. Időtartam: 2 nap
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

Konfliktuskezelés tréning

A kezeletlen munkahelyi konfliktusok a fluktuáció vezető okai közé tartoznak. Megszüntetni, elkerülni nem lehet őket, azonban ha jól kezeljük ezeket a helyzeteket, nemcsak a feszültség csökken, de a fejlődés lehetőségét is magukban hordozhatják. A mindennapi nézeteltérések mögött jellemzően nem valódi érdekellentétek, hanem fel nem ismert érzelmek és kielégítetlen szükségletek húzódnak. Ezek feltárása nélkül nincs hatékony konfliktuskezelés. A tréningen résztvevők megtanulják felismerni a konfliktusok mögötti rejtett okokat, tudatosabban kommunikálni, és érzelmileg szabályozottabban reagálni feszültséghelyzetekben. A program támogatja a csapaton belüli együttműködés javítását, a teljesítményhez szükséges bizalom és nyílt párbeszéd kialakítását, az önismeret mélyítését. A megszerzett tudás mind a munkahelyen, mind a magánéletben jól hasznosítható. Ajánlott időtartam: 2 nap
Részletek ››

Kreatív problémamegoldás tréning

Van, amikor a logika csődöt mond. Van, amikor nem csak egy megoldás létezik. Van, amikor a “dobozos” megoldásoknál több kell. A kreatív problémamegoldás módszere minden olyan esetben jól használható, amikor gyors, hatékony, szervezett, mégis a megszokott sablonoktól eltérő gondolkodásra van szükség. A tréningen a résztvevők megismerik és gyakorolják az out of the box gondolkodást. Rálátást nyernek saját kreativitásukra, és képessé válnak annak fejlesztésére is. Az egyéni és csoportos feladatok megoldása közben olyan megoldásokat találnak egy-egy problémára, amelyeket a puszta logika mentén nem találtak volna meg – ez motivációt ad számukra ahhoz, hogy a későbbiekben is használják kreativitásukat. Képzésünket vállalatához kihelyezett formában, személyesen vagy online szervezzük! Ennek igényléséhez oldalunkon lejjebb görgetve kérje árajánlatunkat!
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Önismeret, emberismeret tréning

Mindannyian különböző módokon reagálunk ugyanazokra a helyzetekre. Mindannyiunkkal máshogy lehet szót érteni. Ami egyikünket motiválja, az másikunknak az életkedvét is elveszi. Megérthetjük-e mások viselkedését, ha a magunkét sem figyeljük meg tudatosan? Ismerjük-e a saját működésünket – mire, hogyan és miért reagálunk úgy, ahogy szoktunk? A résztvevők önmaguk jobb megismerésén keresztül megértik mások eltérő viselkedésének legfőbb okait, képessé válnak felmérni a saját tetteik és szavaik következményeit és a mások részéről várható reakciókat. Megismerik az alapvető emberi szükségleteket, megértik a motiváció, a stressz- és konfliktuskezelés egyéni különbözőségeit, és ezek teljesítményre gyakorolt hatásait. A vezetők és a munkavállalók a munkahelyen és a magánéletben is jól használható muníciót kapnak az eltérő személyiségek hatékony kezeléséhez, az egyének és csapatok közti jobb együttműködés kialakításához. A tréning biztos alapokat ad a saját fejlődési irányok meghatározásához, a későbbi soft skill tréningeken való részvételhez is. Időtartam: 2 nap
Időtartam: 2 nap
Részletek ››
Female,Chief,Analyst,Holds,Meeting,Presentation,For,A,Team,Of

Prezentációs technikák tréning – az eredményes prezentáció módszerei

Lehet-e egy prezentáció egyszerre HATÁSOS és HATÉKONY? Hogyan tudjuk a végeláthatatlan, unalmas, adatokkal teletömött prezentációk helyett hatékonyan, gyorsan átadni az információkat a résztvevők figyelmének fenntartásával? A tréning résztvevői nemcsak a prezentáció felépítését, a figyelem fenntartásának módszereit, a vizuális elemek használatát és egyéb technikákat sajátítanak el, de olyan módszertannal is megismernek, amelynek birtokában az információátadás rövidebb idő alatt eredményesebben valósul meg. Gyakorlatorientált tréningünkön külön figyelmet fordítunk az előadói technikákra is, hiszen a jól szerkesztett tartalom és az előadó stílusa együtt hozzák meg a várt sikert. Időtartam: 2 nap
Időtartam: 2 nap
Részletek ››
Businesswoman,With,A,Lot,Of,Work,To,Do,Meditating,In

Stresszkezelés tréning

A stressz nemcsak a munkahelyi konfliktusok, a teljesítményromlás, a felmondások gyakori oka, hanem a betegségek kialakulásában is óriási szerepe van. A tréning célja, hogy a résztvevők könnyedén be tudják azonosítani a konfliktushelyzeteket és az őket érő stressz faktorokat, tudatosítsák azok rájuk gyakorolt hatását és saját működésmódjukat, megismerjék a stressz és konfliktusok csökkentésének és kezelésének módszereit, ezáltal hatékonyabban, eredményesebben tudják megélni a nehezebb helyzeteket is. A tréning kérhető önálló stresszkezelési vagy konfliktuskezelési tréningként is.
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

Tárgyalástechnika beszerzőknek

Tréningünk kifejezetten a beszerzés területén dolgozó munkatársak számára ajánlott. A résztvevők, a tréninget követően a következő eredményeket érik el:
  • rálátnak a nehézségeikre, megértik azokat, és megtanulják feloldani
  • megismernek új munkamódszereket és új eszközöket sajátítanak el
  • kiscsoportos beszélgetések eredményeképpen, különböző helyzetekre megoldást találnak
  • alkalmazott eszközök az esettanulmányok és gyakorlatok megoldásán kívül: check listák, kérdőívek és tesztek megoldás
  Összességében elmondható, hogy a tréninget követően nő a résztvevők önbizalma és a saját munkájukba vetett bizalmuk. A tréner a képzést facilitatív módon, gyakorlatorientáltan, esetfeldolgozásokkal tartja. Időtartam: 2 nap
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

Tárgyalástechnika tréning

A résztvevők képessé válnak a saját érdekeiket úgy érvényesíteni, hogy eközben a partnereik igényeit is maximálisan megértik. Elsajátítják az együttműködő tárgyalások hatékony módszereit, fejlődik kommunikációs eszköztáruk, felismerik a félreértések okait, a manipulációt, az álérveket. Tudatosítják személyiségük szerepét, kialakítják saját tárgyalási stílusukat. A tréningen a tárgyalás lépéseit, a felkészüléstől a kapcsolat felvételén, az érdekfeltáráson, a megoldások keresésén keresztül, egészen a megállapodásig és az utógondozásig végig vezetjük.

A tréning az együttműködésre törekvő (win-win) tárgyalások kommunikációs aspektusaira fókuszál.

Részletek ››

Ügyfélszolgálati kommunikáció

Egy ügyfélszolgálati munkatárs nem csupán információt közvetít, hanem a vállalat arculatát, hangnemét és értékrendjét is képviseli. Tréningünk célja, hogy a résztvevők magabiztosabbá, érzelmileg kiegyensúlyozottabbá és tudatosabbá váljanak az ügyfélkapcsolati helyzetek kezelésében. A program során a résztvevők elsajátítják, hogyan építsenek bizalmat, miként azonosítsák gyorsan az ügyféltípusokat, valamint hogyan kezeljék professzionálisan a kihívást jelentő, feszült helyzeteket. Mindeközben önreflexiós készségeik és belső stabilitásuk is jelentősen erősödik, hozzájárulva szakmai fejlődésükhöz és a kiemelkedő ügyfélélmény biztosításához.
Részletek ››

Vezetői tréning (Csoportvezetők, műszakvezetők és középvezetők részére)

Az elmúlt néhány évtizedben az új generációk megjelenése magával hozta a munkavállalói élmény fogalmát, a jólét mellett ma már a jóllét az egyik legfontosabb motivációs tényező. A fluktuáció csökkentése és a munkavállalók megtartása egyre nagyobb kihívást jelent a vezetők számára, miközben a piaci verseny és a tulajdonosi elvárások miatt a teljesítményt is folyamatosan növelni kell. Multigenerációs környezet, VUCA világ, BANI világ, szituatív és személyre szabott vezetés… a vezető, mint coach, a vezető, mint mediátor… megannyi új helyzet, amiben egy vezetőnek el kell igazodnia. Hogyan alkalmazkodjon mindehhez egy vezető? Mit jelentenek ezek a fogalmak a mindennapi vezetésben? Hogyan lehet bevonzani és megtartani a munkavállalókat? Hogyan lehet kialakítani azt a támogató, bizalmi légkört, amelyben a munkavállalók szívesen, a képességeik legjavát kihasználva, magas teljesítményt nyújtva dolgoznak? Tréningünkön a kezdő és haladó vezetők is erős muníciót kapnak munkájukhoz, amelynek birtokában – és használatával – olyan vezetőkké válhatnak, akik stabil, biztos alapot teremtenek a munkavállalók hosszú távú megtartásához és a hatékony, eredményes munkavégzéshez. A teljes tematika, teljes mélységében 6 napos időtartamban valósítható meg, de igény szerint bármely fókusszal, rövidebb, vállalatra szabott vezetői képzést is biztosítunk. Kérje díjmentes konzultációnkat és egyedi ajánlatunkat!
Időtartam: 2-4 nap, a megrendelő igénye szerint, előzetes egyeztetés alapján.
Részletek ››

Egyedi ajánlatkérés

Ajánlatkérés