Munkavédelem, egészség és biztonság képzések

Egy­re na­gyobb ki­hí­vást je­lent a fo­lya­ma­to­san vál­to­zó mun­ka­vé­del­mi jog­sza­bá­lyok ren­ge­te­gé­ben való el­iga­zo­dás? Ha szeretne megfelelni a mindenkori előírásoknak, illetve fontos Önnek kollégái egészsége és biztonsága, várjuk képzéseinken!

Konkrét képzést keres? Használja a képzés listától független gyorskeresőt!

  • Képzés szűrő
Részletes szűrés
  • További szűrés
Képzés területek
Képzés területek
Képzési kategóriák
Képzési kategóriák
Helyszínek
Helyszínek
menu
view

Mentési terv, felkészülés és reagálás a különböző vészhelyzetekre

A munkavédelmi törvény, minden szervezett munkavégzés keretében folytatott tevékenység kötelezően előírja, a mentési tervek elkészítését. A mentési terveket a munkahelyeken, a munkavégzés közben előfordulható rendkívüli vagy rendellenes körülmények kezelésére kell elkészíteni, és a  lehető legnagyobb részletességgel kidolgozni azt. A mentési terv készítésének célja: 1. Meghatározni, hogy melyek azok az események, amelyeket rendkívülinek kell tekinteni. 2. Meghatározni a munkáltató tevékenységét a rendkívüli helyzet felszámolásában. 3. Minden munkavállaló tisztába kell legyen azzal, hogy rendkívüli esemény bekövetkezésekor mi a feladata.
54.900 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››
Cpr,Training,Medical,Procedure,Workshop.,Demonstrating,Chest,Compressions,And,Use

Munkahelyi elsősegélynyújtó tréningünkön életmentő tudást szerez!

Olyan munkavállalók képzése, akik a munkahelyi balesetek során megfelelő felkészültséggel és hozzáértéssel képesek ellátni az esetlegesen rászoruló munkatársukat. A cél elérése érdekében a képzésben résztvevőkkel megismertetjük az elsősegélynyújtás általános szabályait, alapfogalmait, módszereit. Az elméleti képzésen túl gyakorlati feladatokon keresztül sajátíthatják le a különböző elsősegélynyújtási technikákat. A gyakorlatok való életben való felhasználásának elősegítéséhez az újraélesztési gyakorlatot ambu babával/fantommal és automata defibrillátorral oktatjuk. A képzést rutinos és naprakész ismeretekkel rendelkező Mentőtisztekkel, Egészségügyi szakoktatókkal együttműködve szervezzük, így a szakmai háttér biztosított ahhoz, hogy jól képzett, szükség esetén segíteni tudó kollégáik legyenek a képzés elvégzése és a sikeres vizsga letétele után. Az oktatott elméleti tananyaghoz/előadásokhoz elektronikus hozzáférést biztosítunk résztvevőink számára, melyet a tanfolyam végeztével is elérhetnek, újraolvashatnak, újranézhetnek. A képzés jogszabályi háttere: 
  1. évi XCIII. törvény a munkavédelemről: „46.§ A munkahelyen – jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, a munka szervezésének megfelelően – biztosítani kell a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeit.”
A képzési kötelezettséget a 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet írja elő:
  1. § (1) Minden munkahelyen és műszakban a tevékenység és a munkafolyamatok veszélyességétől, illetve az ott dolgozók számától függően kialakított elsősegélynyújtó felszerelést vagy mentődobozt és a munkavállalók közül kiképzett, elsősegélynyújtásra kijelölt személy jelenlétét kell biztosítani. Egy vagy több elsősegélynyújtásra szolgáló – hordággyal is könnyen megközelíthető – helyiséget kell biztosítani ott, ahol a helyiségek mérete, a végzett tevékenység jellege, és a balesetek gyakorisága  ezt indokolja.
  Kihelyezett képzés vagy egyéni igények esetén kérje külön árajánlatunkat.  
32.000 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Munkahelyi kockázatértékelés a gyakorlatban

A munkáltató a kockázatértékelést, a kockázatkezelést és a megelőző intézkedések meghatározását – eltérő rendelkezés hiányában – a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 5 évente köteles elvégezni az Mvt. 54. § (3) bekezdése szerint. A veszélyek azonosítása a kockázatértékelés alapja. Részletesen számba kell venni a munkakörnyezetben lévő valamennyi munkafolyamatot, az alkalmazott tevékenységet, a technológiát, a munkaeszközt, a felhasznált anyagokat (különös tekintettel a veszélyes anyagokra/keverékekre) és a munkavégzés módját (munkamódszert). Fontos, hogy ez az áttekintés kiterjedjen a nem mindennapos, illetve a nem rutinszerű tevékenységekre is, mint például a karbantartás, hibaelhárítás. Emellett figyelemmel kell lenni egyes munkafeladatok napszakhoz, évszakhoz kötött – időjárástól függő – jellegére is, és gondot kell fordítani a ki segítő jellegű tevékenységekre is, mint például a takarítás, anyagtárolás vagy szemétszállítás. Veszélyek számos tényezőből adódhatnak, ezért a kockázatértékelés során a munkáltató felelősségi körébe tartozó valamennyi vonatkozó tényezőt figyelembe kell venni. Azonos munkafeladatok között lényeges különbség adódhat például abból, hogy zárt térben vagy szabad térben kell végrehajtani (pl. illékony szerves oldószerek felhasználása esetén). Az alkalmazott munkaeszköz rendeltetésszerű működése más feltételekkel biztosítható szélsőséges időjárási viszonyok esetén, amelyben a munkaeszköz használatának kockázatai jelentősen megváltozhatnak.
54.900 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Munkakörnyezeti paraméterek tájékoztató jellegű mérésének módszertana

A kockázatértékeléshez esetenként szükségesek mennyiségi vizsgálatok, munkahigiénés mérések is (például a kémiai biztonsággal kapcsolatos kockázatbecslés területén), de nem igényel minden esetben laboratóriumi vizsgálatot, műszeres mérést, tudományos apparátust vagy költséges szolgáltatást. A munkakörnyezeti műszeres vizsgálat keretében a munkahelyi kémiai kóroki tényezőket (gázok, gőzök, aeroszolok, porok okozta légszennyeződés mennyiségi, minőségi vizsgálata), valamint a fizikai kóroki tényezőket (pl. zajszint, infra és ultrahangszintek, rezgésterhelések, ionizáló és nem ionizáló sugárzásszintek, elektromágneses tér jellemzői) vizsgálhatjuk.
54.900 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Munkavédelmi képviselő alapképzés

Ajánljuk a tanfolyamot a munkavédelmi képviselőknek, mivel a munkavédelmi törvény 75.§-a (1) bekezdés c) pontja előírja, hogy „egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követően egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás képzésben való részvételi lehetőséget” a munkáltatónak biztosítani kell.
52.000 Ft
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

Munkavédelmi képviselő továbbképzés

Ajánljuk a tanfolyamot a munkavédelmi képviselőknek, mivel a munkavédelmi törvény 75.§-a (1) bekezdés c) pontja előírja, hogy „egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követően egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás képzésben való részvételi lehetőséget” a munkáltatónak biztosítani kell.
32.000 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Nyomástartó berendezések: irányelv, tervezés, ellenőrzés és vizsgálat

A képzés átfogó ismereteket nyújt a nyomástartó berendezésekre vonatkozó 2014/68/EU PED irányelvről, különös tekintettel az EN 13445 szabvány tervezési (Part 3), valamint ellenőrzési és vizsgálati (Part 5) követelményeire. Cél: A résztvevők elsajátítsák a jogszabályi megfelelőséghez szükséges tervezési alapelveket és a gyártásközi ellenőrzések szigorú módszertanát a biztonságos és tanúsítható termékelőállítás érdekében, mindezt úgy, hogy a direktíva és szabványok „érthetően” kerülnek  bemutatásra, gyakorlati tapasztalatok ismertetésével.
99.000 Ft
Időtartam: Két egymást követő nap
Részletek ››

Solution Passport képzés

A képzés célja megismertetni az E.ON Energiamegoldások Kft-nél munkát végző alvállalkozók és azok munkavállalóit az E.ON Energiamegoldások Kft-nél bevezetett és működtetett Integrált Irányítási Rendszerrel. Ennek részei a minőségirányítás, környezetvédelem, illetve a munkabiztonság. Ezen rendszerek és a Munkavédelmi, Környezetvédelmi és Tűzvédelmi Általános Kiegészítő Feltételek (MÁKF) nem csak az EON Hungária Kft-re határoznak meg előírásokat, hanem a társaságnak munkát végző minden vállalkozás és annak munkavállalói részére is előírnak kötelezően betartandó munkavégzési szabályokat.
12.000 Ft
Időtartam: 6 tanóra (6×45 perc)
Részletek ››
,

Tűzvédelmi képzés- és szakvizsga („1”-es szakág)

A cél, olyan munkavállalók kiképzése, akik tevékenységük során, ismerik és betartják a vonatkozó tűz- és balesetvédelmi rendeleteket, szabályokat. 1) Hegesztők és az építőipari tevékenység során nyílt lánggal járó munkát végzők   A 45/2011. (XII.7.) BM rendelet előírja, hogy 1§ (1) A rendelet 1. mellékletében meghatározott foglalkozási ágak illetve munkakörök szerinti tevékenységet csak érvényes tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező személy végezhet. (2) Szakvizsgával kell rendelkeznie annak a vezetőnek is aki e meghatározott tevékenységet végzők munkáját közvetlenül irányítja. A sikeres szakvizsga letételéről az oktatásszervező oklevelet ad ki, ami a vizsga napjától számított 5 évig érvényes. Az oklevél érvényességének lejárta esetén ismételt tanfolyam és szakvizsga tehető. Amennyiben több szakvizsgára is jelentkezik, egy adott időpontban és helyszínen, úgy a képzés díját (8.000,- Ft) csak egyszer kell megfizetnie, a jegyzet és a vizsga költsége ugyanakkor annyiszor kerül kiszámlázásra, ahány szakvizsgát tesz. Tekintse meg elérhető szakvizsgáinkat a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Az IWS Solutions Kft. regisztrációs száma a tűzvédelmi szakvizsgákra oktatásszervezőként: SZ001/1-2-3-14/13/2023
19.900 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››
tuzvedelmi szakvizsga 14
,

Tűzvédelmi képzés- és szakvizsga („14”-es szakág)

A cél, olyan munkavállalók kiképzése, akik tevékenységük során, ismerik és betartják a vonatkozó tűz- és balesetvédelmi rendeleteket, szabályokat. 14) Erősáramú berendezések időszakos felülvizsgálatát végzők A 45/2011. (XII.7.) BM rendelet előírja, hogy 1§ (1) A rendelet 1. mellékletében meghatározott foglalkozási ágak illetve munkakörök szerinti tevékenységet csak érvényes tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező személy végezhet. (2) Szakvizsgával kell rendelkeznie annak a vezetőnek is aki e meghatározott tevékenységet végzők munkáját közvetlenül irányítja. A sikeres szakvizsga letételéről az oktatásszervező oklevelet ad ki, ami a vizsga napjától számított 5 évig érvényes. Az oklevél érvényességének lejárta esetén ismételt tanfolyam és szakvizsga tehető. Amennyiben több szakvizsgára is jelentkezik, egy adott időpontban és helyszínen, úgy a képzés díját (8.000,- Ft) csak egyszer kell megfizetnie, a jegyzet és a vizsga költsége ugyanakkor annyiszor kerül kiszámlázásra, ahány szakvizsgát tesz. Tekintse meg elérhető szakvizsgáinkat a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Az IWS Solutions Kft. regisztrációs száma a tűzvédelmi szakvizsgákra oktatásszervezőként: SZ001/1-2-3-14/13/2023
19.900 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››
tuzvedelmi szakvizsga 3
,

Tűzvédelmi képzés- és szakvizsga („3”-as szakág)

A cél, olyan munkavállalók kiképzése, akik tevékenységük során, ismerik és betartják a vonatkozó tűz- és balesetvédelmi rendeleteket, szabályokat. 3) Éghető gáz lefejtését, töltését, kiszolgálást, továbbá autógáz kiszolgálását végzők A 45/2011. (XII.7.) BM rendelet előírja, hogy 1§ (1) A rendelet 1. mellékletében meghatározott foglalkozási ágak illetve munkakörök szerinti tevékenységet csak érvényes tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező személy végezhet. (2) Szakvizsgával kell rendelkeznie annak a vezetőnek is aki e meghatározott tevékenységet végzők munkáját közvetlenül irányítja. A sikeres szakvizsga letételéről az oktatásszervező oklevelet ad ki, ami a vizsga napjától számított 5 évig érvényes. Az oklevél érvényességének lejárta esetén ismételt tanfolyam és szakvizsga tehető. Amennyiben több szakvizsgára is jelentkezik, egy adott időpontban és helyszínen, úgy a képzés díját (8.000,- Ft) csak egyszer kell megfizetnie, a jegyzet és a vizsga költsége ugyanakkor annyiszor kerül kiszámlázásra, ahány szakvizsgát tesz. Tekintse meg elérhető szakvizsgáinkat a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Az IWS Solutions Kft. regisztrációs száma a tűzvédelmi szakvizsgákra oktatásszervezőként: SZ001/1-2-3-14/13/2023
19.900 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››
,

Vállalati ESG célok megvalósításának HR vetületei

Képzésünk arra fókuszál, hogyan válik a humán erőforrás (HR) stratégiai partnerévé a vállalati fenntarthatósági és ESG célok megvalósításában. Bemutatja, hogy az ESG „S” (szociális) pillére hogyan épül fel a HR tevékenységein keresztül, és milyen gyakorlati lépésekkel járulhat hozzá a HR a vállalat átfogó ESG teljesítményéhez. Ez a képzés elengedhetetlen mindazok számára, akik a HR területén dolgoznak, vagy felelősek a vállalat emberi erőforrás stratégiájáért és működéséért. Ennek a képzésnek a fő célja, hogy a résztvevők:
  • Megértsék az ESG „S” pillérét: Tisztázzák az emberi jogok, a munkavállalói jogok, a sokszínűség, a befogadás, a munkavállalói jólét és a munkahelyi biztonság alapelveit az ESG kontextusban.
  • A HR ESG stratégiai szerepét felismerjék: Megértsék, hogyan válhat a HR a fenntarthatósági stratégia kulcsfontosságú partnerévé, nem csupán végrehajtóvá.
  • Gyakorlati HR ESG megoldásokat alkalmazzanak: Képesek legyenek az ESG szempontokat beépíteni a HR folyamatokba: toborzás, kiválasztás, onboarding, képzés, teljesítményértékelés, javadalmazás, munkavállalói elégedettség és kilépés.
  • Az ESG kockázatokat kezeljék a HR-ben: Azonosítsák és kezeljék az „S” dimenzióhoz kapcsolódó kockázatokat (pl. diszkrimináció, kényszermunka kockázata az ellátási láncban, nem megfelelő munkakörülmények).
  • Adatgyűjtést és jelentéstételt támogassanak: Megismerjék azokat a HR-re vonatkozó ESG mutatókat és adatokat, amelyek a fenntarthatósági jelentések (pl. CSRD, ESRS) elkészítéséhez szükségesek.
  • Kulturális változást vezessenek be: Hozzájáruljanak egy olyan vállalati kultúra kialakításához, amely támogatja a fenntarthatóságot és az etikus működést.
Tekintse meg további releváns tréningjeinket, alább vagy a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Amennyiben Önnek még nincsenek ismeretei / tapasztalatai a témával kapcsolatban: A vállalati fenntarthatóság kialakításának és az ESG kötelezettségek teljesítésének alapjai képzésünk elvégzését javasoljuk. Alapismeretekkel / gyakorlattal rendelkezőknek: A vállalati fenntarthatóság és az ESG célok megvalósításának gyakorlati lépései Vállalati ESG célok megvalósításának szállítói aspektusai  
120.000 Ft
Időtartam: 2 alkalom
Részletek ››

Vállalati ESG célok megvalósításának szállítói aspektusai

Ez a képzés az ellátási láncban rejlő ESG kockázatok azonosítására, kezelésére és a fenntartható beszállítói kapcsolatok kiépítésére összpontosít. Célja, hogy a vállalatok képesek legyenek biztosítani, hogy teljes értékláncuk megfeleljen a növekvő jogi és etikai elvárásoknak. A tanfolyam elvégzésének fő célja:
  • Megértsék az ellátási lánc ESG kockázatait: Képesek legyenek azonosítani a környezeti (pl. szén-dioxid kibocsátás, erőforrás-felhasználás), társadalmi (pl. kényszermunka, gyermekmunka, munkavállalói jogok, biztonságos munkakörülmények) és vállalatirányítási (pl. korrupció, etikai normák) kockázatokat az ellátási láncban.
  • Tisztázzák a jogi és szabályozási elvárásokat: Megértsék a CSRD és különösen az SCDDD (Due Diligence Irányelv) által támasztott követelményeket a beszállítói lánc átvilágítására és a kockázatkezelésre vonatkozóan.
  • Fejlesszék a beszállítói átvilágítási készségeket: Elsajátítsák a beszállítói due diligence (kellő gondosság) folyamatát, beleértve a kockázatelemzést, a beszállítói auditokat, az adatgyűjtést és a teljesítménymérést.
  • Kialakítsanak felelős beszállítói kapcsolatokat: Megtanulják, hogyan lehet etikus és fenntartható beszállítói magatartási kódexeket bevezetni, nyomon követni és betartatni.
  • Kezeljék az ESG beszállítói incidenseket: Felkészüljenek az ellátási láncban felmerülő ESG-vel kapcsolatos problémákra, és megtanulják, hogyan kell hatékonyan reagálni és korrekciós intézkedéseket hozni.
  • Optimalizálják az adatgyűjtést és jelentéstételt: Megismerjék azokat a specifikus ESG mutatókat és adatokat, amelyek az ellátási láncra vonatkoznak, és hogyan lehet ezeket gyűjteni és bemutatni a fenntarthatósági jelentésekben (pl. Scope 3 kibocsátások, társadalmi mutatók).
Tekintse meg további releváns tréningjeinket, alább vagy a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Amennyiben Önnek még nincsenek ismeretei / tapasztalatai a témával kapcsolatban: A vállalati fenntarthatóság kialakításának és az ESG kötelezettségek teljesítésének alapjai képzésünk elvégzését javasoljuk. Alapismeretekkel / gyakorlattal rendelkezőknek: A vállalati fenntarthatóság és az ESG célok megvalósításának gyakorlati lépései Vállalati ESG célok megvalósításának HR vetületei
120.000 Ft
Időtartam: 2 alkalom
Részletek ››
VCA basic 2

VCA/SCC képzés és vizsga (Basic)

Külföldi munkavállalók számára alapfokú B-VCA képzés és vizsga.

A sikeres vizsga után kiállított B-VCA diploma külföldön, így a Benelux-államok területén is elfogadott minősítés.

A diploma angol-magyar nyelvű, 10 évre szól.

A hagyományos, tantermi oktatás 1 napos, 08:30 – 16:00 óra között kerül megtartásra, délután vizsgával zárul.

A képzési és vizsgadíj megfizetése a vizsga előtt esedékes:

A helyszínen fizethet:

  • bankkártyával vagy
  • készpénzben: kérjük, pontos összeget hozzon (bruttó 80.010 Ft-ot.)
Átutalás esetén kérjük az alábbi bankszámlaszámra utalja a bruttó összeget, 80.010 Ft-ot: IWS Solutions Kft: 10300002-13770893-00014906. (Az utalás közleményében kérjük adja meg a vizsgázó nevét!)

A számlát a vizsga előtt, a regisztrációkor veheti át.

63.000 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››
VOL VCA

VCA/SCC képzés és vizsga (VOL)

MOL-beszállítók számára művezetői szintű VOL-VCA (SOS-VCA) képzés és vizsga Ha külföldi munkavállaláshoz szükséges a VOL-VCA diploma megszerzése, kizárólag angol nyelven tehet vizsgát. Ebben az esetben a jelentkezésnél kérjük, a megjegyzésben jelezze, hogy angol nyelvű vizsgára jelentkezik! A képzés ebben az esetben is magyar nyelven történik.   A MOL-csoport csoportszintű irányelveiben új elemként jelent meg, hogy minden vállalkozónak, azok alvállalkozóinak és munkavállalóinak, akik magas kockázatú munkát kívánnak végezni valamely MOL-csoport magyarországi tagvállalatnál, legkésőbb 2017. január 1-ig meg kell szerezniük az SCC/VCA minősítést. Az SCC/VCA tanúsítás akkor válik teljes értékűvé, ha az operatív munkavállalók és az ő tevékenységüket közvetlenül irányítók (művezetők, csoportvezetők) SCC/VCA vizsgával (vagyis személytanúsítással) is rendelkeznek. A személytanúsítás oktatásból és vizsgából áll. Az oktatás hivatalos, nemzetközileg elismert SCC/VCA tematika szerint történik, amely tartalmazza a magyar petrolkémiában jelentkező speciális kockázatokat tartalmazó tananyagelemeket is. A sikeres magyar nyelvű vizsga után kiállított diploma 10 évre szól, kizárólag Magyarország területén, illetve a szomszédos országok MOL-telephelyein érvényes.
68.000 Ft
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

VCA/SCC Rendszerismeretek képzés

VCA/SCC Rendszerismeretek képzés: A beszállítók biztonsági tanúsítványának meglétét, vagyis a belga VCA (Veiligheids Checklist Aannemers) vagy angolul SCC (Safety Certificate for Contractors) kritériumok alkalmazását a veszélyes iparágakban – mint a petrolkémia, vegyipar, építőipar – működő nagyvállalatok írják elő a területükön munkát végző alvállalkozók számára. A VCA/SCC kritériumrendszer nem rendszerszabvány, mégis számos irányítási rendszerben működő elemet ötvöz gyakorlati munkabiztonsági, munkahelyi egészségvédelmi és környezetbiztonsági intézkedésekkel. Nagy hangsúly kerül a munkavállalók munkabiztonsági tudására (személyi tanúsítás) és a projektek biztonságos kivitelezésének gondos tervezési és megvalósítási kritériumainak meghatározására. A képzés a vállalkozók vezetői/szakemberei számára nyújt segítséget a kritériumok helyes értelmezése, a bevezetés gyakorlati megvalósítása terén.   Amennyiben a MUNKAVÁLLALÁSHOZ szükséges VCA képzés és vizsga érdekli, látogasson el az alábbi webcímre: http://www.vcavizsga.hu/
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Egyedi ajánlatkérés

Ajánlatkérés