Munkavédelem, egészség és biztonság képzések

Egy­re na­gyobb ki­hí­vást je­lent a fo­lya­ma­to­san vál­to­zó mun­ka­vé­del­mi jog­sza­bá­lyok ren­ge­te­gé­ben való el­iga­zo­dás? Ha szeretne megfelelni a mindenkori előírásoknak, illetve fontos Önnek kollégái egészsége és biztonsága, várjuk képzéseinken!

Konkrét képzést keres? Használja a képzés listától független gyorskeresőt!

  • Képzés szűrő
Részletes szűrés
  • További szűrés
Képzés területek
Képzés területek
Képzési kategóriák
Képzési kategóriák
Helyszínek
Helyszínek
menu
view
eon zuhanasgatlas 2

Kötéltechnikai önmentő képzés, emelőgépekkel munkát végzők számára

A tanfolyam elvégzésének célja, hogy a magasban rekedt személy az ön- és társmentő rendszerek használatát biztonságosan elsajátítsa. A 47/1999. (VIII. 4.) GM rendelet, az „Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról „ rendelkezik a személytartóban tartózkodó személyek önmentési tevékenységéről. Minden munkavállalónak és vállalkozónak, aki emelőgépekkel dolgozik, vagy ilyen munkát irányít szükséges ezen elméleti és gyakorlati ismeretekkel rendelkeznie. (Pl.: építőipar, filmipar, szórakoztatóipar, raktározás, logisztika.) A mentés, önmentés gyakoroltatása (akár első, akár ismétlő jelleggel) a munkavállalók biztonságos munkavégzéséhez és az esetlegesen balesetet szenvedett kolléga magasból történő lementéséhez feltétlenül szükséges. A mentéshez, önmentéshez szükséges eszközök megvásárlása ehhez nem elegendő és nem véletlen, hogy jogszabály írja elő azt, hogy időszakonként a mentést, önmentést gyakorolni / gyakoroltatni kell. Az előírás nem csak személyemelőkre, kosaras emelőkre hanem magasemelésű targoncákra és mindazon emelőgépekre érvényes, ahol munkavállalót magasba emelik, vagy magasban dolgozik. A képzés kiegészül a napi szintű felszerelés vizsgálattal is, hiszen jelenleg a felhasználó munkatárs kötelezettsége lenne, a napi szintű felszerelés vizsgálat, amire sok esetben nincsen felkészítve, kioktatva. Előfordul, hogy az időszakos felülvizsgálati időköz, túl tág teret enged egy adott probléma tartós fennállásának. Mivel a leesés elleni egyéni védőeszközök esetében egy meghibásodás, sérülés is súlyos-, életveszélyes állapotot eredményezhet, ezért tartjuk indokoltnak ennek oktatását is.
Időtartam: 1 * 6 óra
Részletek ››
eon zuhanasgatlas 5

Leesés elleni egyéni védőeszközök ellenőrzése

A tréning során olyan munkatársakat képzünk, akik megfelelő kontrollt tudnak gyakorolni a védőeszközök ellenőrzésére. Azon munkavállalók esetében, akik napi szinten használják ezeket az eszközöket az éves, de még a fél éves felülvizsgálati időköz sem tűnik adott esetben elégségesnek.  Jelenleg a felhasználó munkatárs kötelezettsége lenne, a napi szintű felszerelés vizsgálat, amire sok esetben nincsen felkészítve, kioktatva. Az időszakos felülvizsgálati időköz, pedig túl tág teret enged egy adott probléma tartós fennállásának. Mivel a leesés elleni egyéni védőeszközök esetében egy meghibásodás, sérülés is súlyos-, életveszélyes állapotot eredményezhet, ezért tartjuk indokoltnak minél több kompetens személy megfelelő szintű oktatását. Nagyon fontos, hogy a képzés NEM felülvizsgálatra készíti fel a résztvevőket, a felülvizsgálatot a „65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet a munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről” rendeletben meghatározott gyártó vagy az adott egyéni védőeszköz típus ellenőrzésére, vizsgálatára, illetve tanúsítására kijelölt szervezet végzheti el!
Időtartam: 1 * 6 óra
Részletek ››

Mentési terv, felkészülés és reagálás a különböző vészhelyzetekre

A munkavédelmi törvény, minden szervezett munkavégzés keretében folytatott tevékenység kötelezően előírja, a mentési tervek elkészítését. A mentési terveket a munkahelyeken, a munkavégzés közben előfordulható rendkívüli vagy rendellenes körülmények kezelésére kell elkészíteni, és a  lehető legnagyobb részletességgel kidolgozni azt. A mentési terv készítésének célja: 1. Meghatározni, hogy melyek azok az események, amelyeket rendkívülinek kell tekinteni. 2. Meghatározni a munkáltató tevékenységét a rendkívüli helyzet felszámolásában. 3. Minden munkavállaló tisztába kell legyen azzal, hogy rendkívüli esemény bekövetkezésekor mi a feladata.
54.900 Ft
Időtartam: 1 * 8 óra
Részletek ››
Cpr,Training,Medical,Procedure,Workshop.,Demonstrating,Chest,Compressions,And,Use

Munkahelyi elsősegélynyújtó tréningünkön életmentő tudást szerez!

Olyan munkavállalók képzése, akik a munkahelyi balesetek során megfelelő felkészültséggel és hozzáértéssel képesek ellátni az esetlegesen rászoruló munkatársukat. A cél elérése érdekében a képzésben résztvevőkkel megismertetjük az elsősegélynyújtás általános szabályait, alapfogalmait, módszereit. Az elméleti képzésen túl gyakorlati feladatokon keresztül sajátíthatják le a különböző elsősegélynyújtási technikákat. A gyakorlatok való életben való felhasználásának elősegítéséhez az újraélesztési gyakorlatot ambu babával/fantommal és automata defibrillátorral oktatjuk. A képzést rutinos és naprakész ismeretekkel rendelkező Mentőtisztekkel, Egészségügyi szakoktatókkal együttműködve szervezzük, így a szakmai háttér biztosított ahhoz, hogy jól képzett, szükség esetén segíteni tudó kollégáik legyenek a képzés elvégzése és a sikeres vizsga letétele után. Az oktatott elméleti tananyaghoz/előadásokhoz elektronikus hozzáférést biztosítunk résztvevőink számára, melyet a tanfolyam végeztével is elérhetnek, újraolvashatnak, újranézhetnek. A képzés jogszabályi háttere: 
  1. évi XCIII. törvény a munkavédelemről: „46.§ A munkahelyen – jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, a munka szervezésének megfelelően – biztosítani kell a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeit.”
A képzési kötelezettséget a 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet írja elő:
  1. § (1) Minden munkahelyen és műszakban a tevékenység és a munkafolyamatok veszélyességétől, illetve az ott dolgozók számától függően kialakított elsősegélynyújtó felszerelést vagy mentődobozt és a munkavállalók közül kiképzett, elsősegélynyújtásra kijelölt személy jelenlétét kell biztosítani. Egy vagy több elsősegélynyújtásra szolgáló – hordággyal is könnyen megközelíthető – helyiséget kell biztosítani ott, ahol a helyiségek mérete, a végzett tevékenység jellege, és a balesetek gyakorisága  ezt indokolja.
  Kihelyezett képzés vagy egyéni igények esetén kérje külön árajánlatunkat.  
32.000 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Munkahelyi kockázatértékelés a gyakorlatban

A munkáltató a kockázatértékelést, a kockázatkezelést és a megelőző intézkedések meghatározását – eltérő rendelkezés hiányában – a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 5 évente köteles elvégezni az Mvt. 54. § (3) bekezdése szerint. A veszélyek azonosítása a kockázatértékelés alapja. Részletesen számba kell venni a munkakörnyezetben lévő valamennyi munkafolyamatot, az alkalmazott tevékenységet, a technológiát, a munkaeszközt, a felhasznált anyagokat (különös tekintettel a veszélyes anyagokra/keverékekre) és a munkavégzés módját (munkamódszert). Fontos, hogy ez az áttekintés kiterjedjen a nem mindennapos, illetve a nem rutinszerű tevékenységekre is, mint például a karbantartás, hibaelhárítás. Emellett figyelemmel kell lenni egyes munkafeladatok napszakhoz, évszakhoz kötött – időjárástól függő – jellegére is, és gondot kell fordítani a ki segítő jellegű tevékenységekre is, mint például a takarítás, anyagtárolás vagy szemétszállítás. Veszélyek számos tényezőből adódhatnak, ezért a kockázatértékelés során a munkáltató felelősségi körébe tartozó valamennyi vonatkozó tényezőt figyelembe kell venni. Azonos munkafeladatok között lényeges különbség adódhat például abból, hogy zárt térben vagy szabad térben kell végrehajtani (pl. illékony szerves oldószerek felhasználása esetén). Az alkalmazott munkaeszköz rendeltetésszerű működése más feltételekkel biztosítható szélsőséges időjárási viszonyok esetén, amelyben a munkaeszköz használatának kockázatai jelentősen megváltozhatnak.
54.900 Ft
Időtartam: 1 * 8 óra
Részletek ››

Munkakörnyezeti paraméterek tájékoztató jellegű mérésének módszertana

A kockázatértékeléshez esetenként szükségesek mennyiségi vizsgálatok, munkahigiénés mérések is (például a kémiai biztonsággal kapcsolatos kockázatbecslés területén), de nem igényel minden esetben laboratóriumi vizsgálatot, műszeres mérést, tudományos apparátust vagy költséges szolgáltatást. A munkakörnyezeti műszeres vizsgálat keretében a munkahelyi kémiai kóroki tényezőket (gázok, gőzök, aeroszolok, porok okozta légszennyeződés mennyiségi, minőségi vizsgálata), valamint a fizikai kóroki tényezőket (pl. zajszint, infra és ultrahangszintek, rezgésterhelések, ionizáló és nem ionizáló sugárzásszintek, elektromágneses tér jellemzői) vizsgálhatjuk.
54.900 Ft
Időtartam: 1 * 8 óra
Részletek ››

Munkavédelmi képviselő alapképzés

Ajánljuk a tanfolyamot a munkavédelmi képviselőknek, mivel a munkavédelmi törvény 75.§-a (1) bekezdés c) pontja előírja, hogy „egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követően egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás képzésben való részvételi lehetőséget” a munkáltatónak biztosítani kell.
52.000 Ft
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

Munkavédelmi képviselő továbbképzés

Ajánljuk a tanfolyamot a munkavédelmi képviselőknek, mivel a munkavédelmi törvény 75.§-a (1) bekezdés c) pontja előírja, hogy „egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követően egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás képzésben való részvételi lehetőséget” a munkáltatónak biztosítani kell.
32.000 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››

Nyomástartó berendezések: irányelv, tervezés, ellenőrzés és vizsgálat

A képzés átfogó ismereteket nyújt a nyomástartó berendezésekre vonatkozó 2014/68/EU PED irányelvről, különös tekintettel az EN 13445 szabvány tervezési (Part 3), valamint ellenőrzési és vizsgálati (Part 5) követelményeire. Cél: A résztvevők elsajátítsák a jogszabályi megfelelőséghez szükséges tervezési alapelveket és a gyártásközi ellenőrzések szigorú módszertanát a biztonságos és tanúsítható termékelőállítás érdekében, mindezt úgy, hogy a direktíva és szabványok „érthetően” kerülnek  bemutatásra, gyakorlati tapasztalatok ismertetésével.
99.000 Ft
Időtartam: 2 * 8 óra
Részletek ››

Solution Passport képzés

A képzés célja megismertetni az E.ON Energiamegoldások Kft-nél munkát végző alvállalkozók és azok munkavállalóit az E.ON Energiamegoldások Kft-nél bevezetett és működtetett Integrált Irányítási Rendszerrel. Ennek részei a minőségirányítás, környezetvédelem, illetve a munkabiztonság. Ezen rendszerek és a Munkavédelmi, Környezetvédelmi és Tűzvédelmi Általános Kiegészítő Feltételek (MÁKF) nem csak az EON Hungária Kft-re határoznak meg előírásokat, hanem a társaságnak munkát végző minden vállalkozás és annak munkavállalói részére is előírnak kötelezően betartandó munkavégzési szabályokat.
12.000 Ft
Időtartam: 6 tanóra (6×45 perc)
Részletek ››

Teherkötöző- és irányító

A teherkötöző tanfolyam célja: olyan szakember képzése, aki az előre legyártott elemet az emelőszerkezethez rögzíti, irányítja a gépkezelőt a szerkezeti elem beemelésénél, oldja a kötéseket az elem elhelyezéséhez. Szakszerűen a munkabiztonsági előírások betartása mellett beállítja az elemet a helyére, ideiglenesen rögzíti, támasztja. A teherkötöző tanfolyam elvégzését a hatályos 47/1999. (VIII. 4.) GM rendelet Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról 5.6 pontja és 6. pontja írja elő. „A teher felfüggesztését, felerősítését az emelőgép teherfelvevő szerkezetére, illetőleg az emelőgép kezelő irányítását önállóan az a személy végezheti, aki: – 18. életévét betöltötte, – a feladat elvégzésére a vonatkozó jogszabály szerint előzetes és időszakos munkaköri orvosi vizsgálat alapján alkalmas, és – a munkájához szükséges szakmai és munkavédelmi ismereteket oktatás keretében, igazolható módon elsajátította.”
Időtartam: 1 * 6 óra
Részletek ››
,

Tűzvédelmi képzés- és szakvizsga („1”-es szakág)

A cél, olyan munkavállalók kiképzése, akik tevékenységük során, ismerik és betartják a vonatkozó tűz- és balesetvédelmi rendeleteket, szabályokat. 1) Hegesztők és az építőipari tevékenység során nyílt lánggal járó munkát végzők   A 45/2011. (XII.7.) BM rendelet előírja, hogy 1§ (1) A rendelet 1. mellékletében meghatározott foglalkozási ágak illetve munkakörök szerinti tevékenységet csak érvényes tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező személy végezhet. (2) Szakvizsgával kell rendelkeznie annak a vezetőnek is aki e meghatározott tevékenységet végzők munkáját közvetlenül irányítja. A sikeres szakvizsga letételéről az oktatásszervező oklevelet ad ki, ami a vizsga napjától számított 5 évig érvényes. Az oklevél érvényességének lejárta esetén ismételt tanfolyam és szakvizsga tehető. Amennyiben több szakvizsgára is jelentkezik, egy adott időpontban és helyszínen, úgy a képzés díját (8.000,- Ft) csak egyszer kell megfizetnie, a jegyzet és a vizsga költsége ugyanakkor annyiszor kerül kiszámlázásra, ahány szakvizsgát tesz. Tekintse meg elérhető szakvizsgáinkat a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Az IWS Solutions Kft. regisztrációs száma a tűzvédelmi szakvizsgákra oktatásszervezőként: SZ001/1-2-3-14/13/2023
19.900 Ft
Időtartam: 1 * 3 óra
Részletek ››

Vállalati ESG célok megvalósításának HR vetületei

Képzésünk arra fókuszál, hogyan válik a humán erőforrás (HR) stratégiai partnerévé a vállalati fenntarthatósági és ESG célok megvalósításában. Bemutatja, hogy az ESG „S” (szociális) pillére hogyan épül fel a HR tevékenységein keresztül, és milyen gyakorlati lépésekkel járulhat hozzá a HR a vállalat átfogó ESG teljesítményéhez. Ez a képzés elengedhetetlen mindazok számára, akik a HR területén dolgoznak, vagy felelősek a vállalat emberi erőforrás stratégiájáért és működéséért. Ennek a képzésnek a fő célja, hogy a résztvevők:
  • Megértsék az ESG „S” pillérét: Tisztázzák az emberi jogok, a munkavállalói jogok, a sokszínűség, a befogadás, a munkavállalói jólét és a munkahelyi biztonság alapelveit az ESG kontextusban.
  • A HR ESG stratégiai szerepét felismerjék: Megértsék, hogyan válhat a HR a fenntarthatósági stratégia kulcsfontosságú partnerévé, nem csupán végrehajtóvá.
  • Gyakorlati HR ESG megoldásokat alkalmazzanak: Képesek legyenek az ESG szempontokat beépíteni a HR folyamatokba: toborzás, kiválasztás, onboarding, képzés, teljesítményértékelés, javadalmazás, munkavállalói elégedettség és kilépés.
  • Az ESG kockázatokat kezeljék a HR-ben: Azonosítsák és kezeljék az „S” dimenzióhoz kapcsolódó kockázatokat (pl. diszkrimináció, kényszermunka kockázata az ellátási láncban, nem megfelelő munkakörülmények).
  • Adatgyűjtést és jelentéstételt támogassanak: Megismerjék azokat a HR-re vonatkozó ESG mutatókat és adatokat, amelyek a fenntarthatósági jelentések (pl. CSRD, ESRS) elkészítéséhez szükségesek.
  • Kulturális változást vezessenek be: Hozzájáruljanak egy olyan vállalati kultúra kialakításához, amely támogatja a fenntarthatóságot és az etikus működést.
Tekintse meg további releváns tréningjeinket, alább vagy a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Amennyiben Önnek még nincsenek ismeretei / tapasztalatai a témával kapcsolatban: A vállalati fenntarthatóság kialakításának és az ESG kötelezettségek teljesítésének alapjai képzésünk elvégzését javasoljuk. Alapismeretekkel / gyakorlattal rendelkezőknek: A vállalati fenntarthatóság és az ESG célok megvalósításának gyakorlati lépései Vállalati ESG célok megvalósításának szállítói aspektusai  
120.000 Ft
Időtartam: 2 * 6 óra
Részletek ››

Vállalati ESG célok megvalósításának szállítói aspektusai

Ez a képzés az ellátási láncban rejlő ESG kockázatok azonosítására, kezelésére és a fenntartható beszállítói kapcsolatok kiépítésére összpontosít. Célja, hogy a vállalatok képesek legyenek biztosítani, hogy teljes értékláncuk megfeleljen a növekvő jogi és etikai elvárásoknak. A tanfolyam elvégzésének fő célja:
  • Megértsék az ellátási lánc ESG kockázatait: Képesek legyenek azonosítani a környezeti (pl. szén-dioxid kibocsátás, erőforrás-felhasználás), társadalmi (pl. kényszermunka, gyermekmunka, munkavállalói jogok, biztonságos munkakörülmények) és vállalatirányítási (pl. korrupció, etikai normák) kockázatokat az ellátási láncban.
  • Tisztázzák a jogi és szabályozási elvárásokat: Megértsék a CSRD és különösen az SCDDD (Due Diligence Irányelv) által támasztott követelményeket a beszállítói lánc átvilágítására és a kockázatkezelésre vonatkozóan.
  • Fejlesszék a beszállítói átvilágítási készségeket: Elsajátítsák a beszállítói due diligence (kellő gondosság) folyamatát, beleértve a kockázatelemzést, a beszállítói auditokat, az adatgyűjtést és a teljesítménymérést.
  • Kialakítsanak felelős beszállítói kapcsolatokat: Megtanulják, hogyan lehet etikus és fenntartható beszállítói magatartási kódexeket bevezetni, nyomon követni és betartatni.
  • Kezeljék az ESG beszállítói incidenseket: Felkészüljenek az ellátási láncban felmerülő ESG-vel kapcsolatos problémákra, és megtanulják, hogyan kell hatékonyan reagálni és korrekciós intézkedéseket hozni.
  • Optimalizálják az adatgyűjtést és jelentéstételt: Megismerjék azokat a specifikus ESG mutatókat és adatokat, amelyek az ellátási láncra vonatkoznak, és hogyan lehet ezeket gyűjteni és bemutatni a fenntarthatósági jelentésekben (pl. Scope 3 kibocsátások, társadalmi mutatók).
Tekintse meg további releváns tréningjeinket, alább vagy a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél! Amennyiben Önnek még nincsenek ismeretei / tapasztalatai a témával kapcsolatban: A vállalati fenntarthatóság kialakításának és az ESG kötelezettségek teljesítésének alapjai képzésünk elvégzését javasoljuk. Alapismeretekkel / gyakorlattal rendelkezőknek: A vállalati fenntarthatóság és az ESG célok megvalósításának gyakorlati lépései Vállalati ESG célok megvalósításának HR vetületei
120.000 Ft
Időtartam: 2 * 6 óra
Részletek ››
VCA basic 2

VCA/SCC képzés és vizsga (Basic)

Külföldi munkavállalók számára alapfokú B-VCA képzés és vizsga.

A sikeres vizsga után kiállított B-VCA diploma külföldön, így a Benelux-államok területén is elfogadott minősítés.

A diploma angol-magyar nyelvű, 10 évre szól.

A hagyományos, tantermi oktatás 1 napos, 08:30 – 16:00 óra között kerül megtartásra, délután vizsgával zárul.

A képzési és vizsgadíj megfizetése a vizsga előtt esedékes:

A helyszínen fizethet:

  • bankkártyával vagy
  • készpénzben: kérjük, pontos összeget hozzon (bruttó 80.010 Ft-ot.)
Átutalás esetén kérjük az alábbi bankszámlaszámra utalja a bruttó összeget, 80.010 Ft-ot: IWS Solutions Kft: 10300002-13770893-00014906. (Az utalás közleményében kérjük adja meg a vizsgázó nevét!)

A számlát a vizsga előtt, a regisztrációkor veheti át.

63.000 Ft
Időtartam: 1 nap
Részletek ››
VOL VCA

VCA/SCC képzés és vizsga (VOL)

MOL-beszállítók számára művezetői szintű VOL-VCA (SOS-VCA) képzés és vizsga Ha külföldi munkavállaláshoz szükséges a VOL-VCA diploma megszerzése, kizárólag angol nyelven tehet vizsgát. Ebben az esetben a jelentkezésnél kérjük, a megjegyzésben jelezze, hogy angol nyelvű vizsgára jelentkezik! A képzés ebben az esetben is magyar nyelven történik.   A MOL-csoport csoportszintű irányelveiben új elemként jelent meg, hogy minden vállalkozónak, azok alvállalkozóinak és munkavállalóinak, akik magas kockázatú munkát kívánnak végezni valamely MOL-csoport magyarországi tagvállalatnál, legkésőbb 2017. január 1-ig meg kell szerezniük az SCC/VCA minősítést. Az SCC/VCA tanúsítás akkor válik teljes értékűvé, ha az operatív munkavállalók és az ő tevékenységüket közvetlenül irányítók (művezetők, csoportvezetők) SCC/VCA vizsgával (vagyis személytanúsítással) is rendelkeznek. A személytanúsítás oktatásból és vizsgából áll. Az oktatás hivatalos, nemzetközileg elismert SCC/VCA tematika szerint történik, amely tartalmazza a magyar petrolkémiában jelentkező speciális kockázatokat tartalmazó tananyagelemeket is. A sikeres magyar nyelvű vizsga után kiállított diploma 10 évre szól, kizárólag Magyarország területén, illetve a szomszédos országok MOL-telephelyein érvényes.
65.000 Ft
Időtartam: 2 nap
Részletek ››

Egyedi ajánlatkérés

Ajánlatkérés