Vállalati ESG célok megvalósításának HR vetületei

Képzés leírása

Tréningünk elvégzésével, résztvevőink konkrét ismereteket szerezhetnek a vállalati fenntarthatósággal kapcsolatos „S”, „G” indikátorkészlet, és a HR érintettségű ESG célok elérését támogató projektek megvalósításával kapcsolatos lépésekről. Betekintést nyerhetnek a fenntarthatóság kialakításával járó „S”, „G” indikátorokhoz kapcsolódó üzleti kockázatokba, az ESG megfeleléssel kapcsolatos HR, EHS munkatársakra háruló felelősség rendszerébe. Gyakorlati készségek kialakításával képesek lesznek a HR & EHS területeket érintő vállalati mitigációs és adaptációs lépések elindítására, továbbá CSDD/LKSG beszállítói átvilágítás elvárásai szerint kötelezettségek lebonyolítására.

A kurzuson jelenlévők, információt kapnak a 2024-ben életbe lépő EU CSDDD szabályzóiról, a vevői és a német beszállítói –LKSG– átvilágítási kötelezettségek teljesítésével kapcsolatos feladatokról, kiemelve az emberjogi, munkaegészségügyi, biztonsági, képzés-fejlesztési, elkötelezettség fejlesztési és egyéb ESG-ket érintő területeket. Vállalata és munkatársai, így képesek lehetnek az irányítással, a szociális, egyéb HR-hez kapcsolódó projektek tervezésére, megvalósítására, ESG adatok szolgáltatására, fenntarthatósági jelentés elkészítésében való közreműködésre, továbbá a vevői auditokkal kapcsolatos ’S”,”G” elvárások teljesítésére.

Tekintse meg további releváns tréningjeinket, a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél!

Tematika

  • gazdaság növekedésének korlátaival kapcsolatos vezetői értelmezések
  • Út a fenntarthatósági szabályozásban; vezetői és HR aspektusai
  • Zöld átalakulás / zöld gazdaság kiépítésével kapcsolatos alapismeretek
  • A vállalati mitigáció és adaptáció
  • Körforgásos gazdaság
  • HR és EHS szempontú kockázatmenedzsment területei
  • ENSZ SDG-k és az EU ESG-k üzleti környezettel szemben támasztott elvárásai
  • „S”-„G” indikátorok meghatározása a CSRD kettőslényegessége szerint
  • „S”-„G” indikátorokkal kapcsolatos célok megvalósítása
  • EU ESG szabályozása, magyar ESG törvény irányítási, HR és EHS vonatkozásai
  • Fenntarthatósági jelentés struktúrája, tartalmi elemei és követelményei, elkészítésének lépései (kettős lényegesség elvégzése, szállítói lánc kockázatértékelése, stakeholder engagement, karbonmenedzsment, kulcs ESG indikátorok- és teljesítménymutatók kiválasztása)
  • Vezetőtámogatás eszközei a vállalati fenntarthatóság felé vezető úton
  • Vállalati „zöld transzformáció” megvalósítása
  • A vállalati képzések és ESG célok
  • ESG programokhoz kapcsolódó HR eszközök a vezetőtámogatásban
  • ESG programokhoz kapcsolódó HR eszközök a motivációmenedzsmentben
  • ESG programokhoz kapcsolódó HR eszközök a teljesítményértékelésben
  • ESG programokhoz kapcsolódó HR eszközök a „zöld transzformációval” kapcsolatos szervezetfejlesztésben
  • A vállalati adaptációval, az ESG innovációkkal kapcsolatos HR feladatok

A képzés online formában kerül megtartásra,  esettanulmányok bemutatásával, gyakorlati feladatok megoldásával.

A képzés vizsgával zárul, melynek sikeres teljesítése esetén, résztvevőink tanúsítványt kapnak.

Az itt felsorolt szakirányú szakképzettség és / vagy gyakorlat javasolt, de nem kötelező az alábbi területek valamelyikén – HR vagy EHS.

A képzésen való részvétel fontos előfeltétele továbbá az általános ismeretek megléte, pl. cégünk szervezésében a „A vállalati fenntarthatóság kialakításának és az ESG kötelezettségek teljesítésének alapjai” kurzus elvégzése.

Az EU CSRD szabályozás szerint a külső szakértő által auditálandó jelentés 2024-től lépcsőzetesen kerül bevezetésre, és évről évre szélesebb körben kerül kiterjesztésre a teljes vállalati szférában. Az ESG törvény hatálya alá tartozó vállalati ESG beszámoló elkészítése minden szállítóra kiterjedő részletes kockázatelemzést igényel az „S”,”G” területekre vonatkozóan is, míg a számviteli törvény hatálya alá tartozó fenntarthatósági jelentés elkészítéséhez a vállalatok kontrolling rendszerének átalakítása és fenntarthatósági emberi erőforrás stratégia kidolgozása is javasolt. Tanfolyamunk konkrét gyakorlati módszereket is biztosít, és a fenntarthatósággal kapcsolatos vállalati „jó gyakorlatra” épülő készségeket is fejleszti. Partnereink a tanfolyam elvégzésével olyan naprakész ismeretekhez és gyakorlati módszerekhez juthatnak, amelyekkel képesek a fenntarthatósági és ESG törvényi szabályok elvárásainak megfelelve maguk projekteket tervezni és megvalósításukat elindítani; felmérni, hogy az egyes „S”,”G” kulcsindikátoroknak mekkora és milyen pénzügyi-környezeti hatásai vannak, hogy a HR fejlesztések milyen lehetőségeket biztosítanak a „zöld átállásban”.

A képzés elvégzése után, további az egyes témák elmélyítését szolgáló kurzusaink is elérhetőek, a képzési leírás alján, a kapcsolódó képzéseinknél!

A képzést elsősorban:

  • KKV-k döntéshozói és döntéselőkészítő munkatársainak és HR-es kollégáinak;
  • nemzetközi vállalati és nagyvállalati HR, EHS munkatársainak;
  • minőségbiztosítási- és vezető tanácsadói szakembereinek ajánljuk.
Vállalati fenntarthatósági és ESG alapismeretek megléte

Jelentkezés

Erre a képzésre: Vállalati ESG célok megvalósításának HR vetületei

A feltüntetett árak NETTÓ árak, az ÁFA-t nem tartalmazzák. A hatósági-, az engedélyezett szakmai képzések és a támogatott engedélyezett tréningek ÁFA mentesek.

Képzések
Helyszín: Online formában
Kezdés: 2025-04-10
139.000 Ft
Partneri ár: 125.000 Ft
Időtartam: 2 alkalom
Ütemezés: csütörtök és péntek 9:00-14:30-ig
főt jelentkeztetek

Képzéseinket kihelyezett formában is megszervezzük, akár teljes mértékben vállalatra szabva. Amennyiben kihelyezett képzést szeretne, kérjen ajánlatot!

Kapcsolattartók

Elsődleges

Kérjük, először nála érdeklődjön!

farkas 1024×1024
Farkas László
Képzési üzletág igazgató
Gépészeti és hatósági képzések

Másodlagos

Amennyiben az elsődleges kapcsolattartót nem éri el.

papp 1024×1024
Papp Tímea
Oktatásszervező
VCA /SCC tréning és vizsga

Kapcsolódó képzéseink

Tekintse meg és válasszon hamarosan induló képzéseink közül!

Egyedi ajánlatkérés

Ajánlatkérés