Megváltozott felnőttképzési jogszabályok, hatnak-e ezek vállalkozásunk belső képzéseire? – WORKSHOP

Amikor közeledik az év vége, elindulnak a teljesítményértékelések és a következő évi célkitűzés. Sok munkavállaló szerint a teljesítményértékelés és a célkitűzés gyakran csak üres frázisoknak tűnik – vagy egyszerűen nem értik, mit is várnak tőlük. Az újévi fogadalmaknak csupán 8%-a valósul meg – és ez nem csak a magánéletben van így. A vállalati célkitűzések nagy része is hasonló sorsra jut: a jutalom és a szándék önmagában kevés, ha nincs mögötte érthető struktúra, támogatás és követés. Emellett, ha a munkatárs nem érti pontosan a kitűzött célt, az negatívan hat a cél iránti elkötelezettségére és az időgazdálkodására is. Tudta, hogy egy jól megfogalmazott cél önmagában is képes mozgósítani?  CÉL-TUDATOS tréningünkön segítünk a résztvevőknek a személyre/csoportra szabott célkitűzésben, és abban, hogy a célkitűzés és a célok értékelése tudatos, eredményes és valóban hatékony legyen. A tréningen a résztvevőkkel közösen gondolkodva, interaktív gyakorlatokon és játékos feladatokon keresztül, jó hangulatban tisztázzuk a célkitűzés legfontosabb kérdéseit.