Az ISO 45001:2018 szabvány követelményei szerinti belső auditokat végrehajtó munkatársak felkészítése, illetve korábban végzett belső auditorok ismereteinek felújítása auditálási feladataik szakszerű elvégzésére.
A munkavédelem kialakulása és helyzete Magyarországon
A munkavédelem jogi szabályozása Magyarországon, a munkavédelmi jogszabály rendszer (kapcsolódás a MEBIR – hez)
A cégek munkavédelmi kötelezettségei a jogi szabályozás alapján
Az ISO 45001:2018 szabvány – Munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszere (MEBIR)
A kockázatértékelés a MEBIR és a Munkavédelmi törvény figyelembe vételével
Az auditálás alapfogalmai
Felkészülés auditra
Helyszíni audit végrehajtása
Az audit befejezése
Gyakorlatok, esettanulmányok
A tréning tapasztalatainak megbeszélése, a tréning lezárása
Írásbeli teszt vizsga
Gyakorlatorientált, intenzív képzési tevékenység, előadások, esettanulmányok és azok feldolgozása, csoportmunka, csoportonkénti prezentáció, írásos tananyag valamint egyéni felkészülés.
A képzés vizsgával zárul, amelyről a résztvevők 70%-os eredmény felett cégünk által regisztrált kétnyelvű tanúsítványt kapnak, 70%-os eredmény alatt részvételi igazolást állítunk ki részükre. Az eredménytelenül vizsgázóknak díjmentes lehetőséget biztosítunk a sikertelen vizsga pótlására.
Középfokú végzettség javasolt
Kinek ajánljuk:
Auditor-jelölteknek, vagy korábban végzett belső auditoroknak ajánljuk, akiket cégük vezetése kijelölt a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer belső auditálására.
A képzésben való részvétel feltételei: Középfokú végzettség
A feltüntetett árak NETTÓ árak, az ÁFA-t nem tartalmazzák. A hatósági-, az engedélyezett szakmai képzések és a támogatott engedélyezett tréningek ÁFA mentesek.
Válasszon egy képzést és adja meg a jelentkeztetni kívánt személyek számát!
Egyszerre csak egy képzésre lehet jelentkezést leadni.
Képzéseinket kihelyezett formában is megszervezzük, akár teljes mértékben vállalatra szabva. Amennyiben kihelyezett képzést szeretne, kérjen ajánlatot!
Kérjük, először
nála érdeklődjön!
Amennyiben az elsődleges kapcsolattartót nem éri el.
Kérjük, először
nála érdeklődjön!
Amennyiben az elsődleges kapcsolattartót nem éri el.
Értesüljön elsőként legfontosabb híreinkről!
Kövessen itt is: